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1、你不会用百度啊被面试官用的法则，有情境，任务，行动，结果四项。

2、STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

3、STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。

4、STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。

5、在网上查一下吗STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

6、STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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